Avviso per la costituzione di un Tavolo Operativo per promuovere la parità delle donne e degli uomini nella vita locale

Con DD n. 3102 del 24/10/2019 è stato approvato l’iter per la costituzione di un Tavolo Operativo per promuovere la parità delle donne e degli uomini nella vita locale.

Il Tavolo sarà presieduto dall’Assessore alle Pari Opportunità pro-tempore, Dott.ssa Ilaria Santi, avrà una durata pari a quella della legislatura e sarà composto da un massimo di 12 componenti.

Le/i componenti del Tavolo opereranno a titolo volontario, partecipando ai lavori gratuitamente, senza nessun onere a carico dell’Amministrazione Comunale.

Il Tavolo svolgerà funzioni consultive e propositive e in particolar modo tratterà, secondo un calendario concordato, gli argomenti che a livello cittadino attengono alle pari opportunità e alle azioni per promuovere l’uguaglianza sostanziale tra uomini e donne nei vari ambiti della vita.

Il Tavolo avrà il compito di valorizzare le reti locali e promuovere sinergie con quanti del territorio comunale e provinciale si occupano o intervengono in questa materia e, in particolar modo, collabora nell’organizzazione delle iniziative in occasione:

• 8 marzo Giornata internazionale della donna
• 25 Novembre Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne
• Prato in rosa

Scadenza e modalità di presentazione della candidatura/autocandidatura:

La candidatura/autocandidatura potrà essere presentata entro e non oltre il 28/11/2019.

Il Tavolo operativo per la parità delle donne e degli uomini nella vita locale sarà essere composto, oltre al Presidente, da 12 componenti residenti nel Comune di Prato e ne faranno parte  persone che per la loro esperienza, professione o attitudine, possono svolgere un ruolo di catalizzatrici e promuovere azioni positive  per rimuovere concretamente tutti gli ostacoli e le discriminazioni che incontrano le donne.

Le proposte di candidatura/autocandidatura devono essere corredate da una presentazione curriculare da cui risultino le esperienze e competenze e/o i titoli professionali delle persone candidate, nell’ambito dei principi a cui si ispira la Carta Europea per l’uguaglianza e le parità delle donne e degli uomini nella vita locale sottoelencati:

1) la parità delle donne e degli uomini come diritto fondamentale;

2) il contrasto alle forme di  discriminazioni multiple e agli ostacoli;

3) la partecipazione equilibrata di donne e uomini alle decisioni come condizione essenziale della società democratica;

4) l’eliminazione degli stereotipi sessuali;

5) l’integrazione della dimensione di genere nelle attività degli enti locali e regionali;

6) la necessità di attivare piani d’azione e programmi finanziati per far progredire la parità fra donne e uomini

Le candidature possono essere di due tipi:

• Candidatura presentata da Associazioni, Enti privati senza fini di lucro, Organizzazioni sindacali, Ordini professionali,
• Autocandidatura presentata direttamente dalla singola persona interessata a partecipare

Per la candidatura è necessaria:

• la lettera di presentazione ( modulo candidatura allegato)  sottoscritta dal legale rappresentante Associazioni ed enti privati senza fini di lucro, Organizzazioni sindacali, ordine professionale
• Statuto dell'ente
• curriculum della/del candidata/o che evidenzi le competenze ed esperienze maturate dalla stessa nell'ambito delle pari opportunità
• accettazione della candidatura da parte della candidata con un breve testo che indichi la motivazione personale;

Per l’autocandidatura è necessaria:

• la lettera di presentazione (modulo autocandidatura allegato) compilata dalla/dal candidata/o
• un breve testo che indichi la motivazione personale;
• curriculum della/del candidata/o che evidenzi le competenze ed esperienze maturate dalla stessa nell'ambito delle pari opportunità

La  candidatura/autocandidatura deve essere corredate da una presentazione curriculare da cui risultino le esperienze e competenze e/o i titoli professionali delle persone candidate, nell’ambito dei principi a cui si ispira la Carta Europea per l’uguaglianza e le parità delle donne e degli uomini nella vita locale sottoelencati:

1) la parità delle donne e degli uomini come diritto fondamentale;

2) il contrasto alle forme di  discriminazioni multiple e agli ostacoli;

3) la partecipazione equilibrata di donne e uomini alle decisioni come condizione essenziale della società democratica;

4) l’eliminazione degli stereotipi sessuali;

5) l’integrazione della dimensione di genere nelle attività degli enti locali e regionali;

6) la necessità di attivare piani d’azione e programmi finanziati per far progredire la parità fra donne e uomini

La candidatura/autocandidatura  sarà esaminata da una commissione costituita con DD n. 3102 del 24/10/2019.

La Commissione di valutazione, assicurando per quanto possibile la più ampia rappresentatività, esamina entro 15 giorni dalla scadenza per la presentazione delle candidature/autocandidature le proposte e formula una graduatoria sulla base della valutazione dei curricula adottando i seguenti criteri di scelta:

1. Appartenenza ad Associazioni ed Enti privati senza fini di lucro, Organizzazioni sindacali, ordini professionali che hanno nei propri statuti i principi a cui si ispira la Carta Europea per l’uguaglianza e le parità delle donne e degli uomini nella vita locale sopraindicati [max 10 (dieci) punti];
2. Esperienza documentata da curriculum professionale o di volontariato nella promozione di azioni positive  per rimuovere concretamente tutti gli ostacoli e le discriminazioni che incontrano le donne.  [max 10 (dieci) punti]

In caso di parità di punteggio sarà privilegiata la candidata donna.

Le candidature/autocandidature e la composizione del tavolo saranno valutate in modo da garantire la maggior trasversalità e pluralità di competenze, interessi ed esperienze civili e sociali.

Le/i componenti del Tavolo operano a titolo volontario, partecipano ai lavori gratuitamente,  senza nessun onere a carico dell’Amministrazione Comunale.

La candidatura/autocandidatura deve essere presentata all’ Ufficio Protocollo del Comune di Prato oppure consegnata a mano all’ U.O. Pari Opportunità, utilizzando la modulistica allegata, e va indirizzata all’ Assessore alle Pari Opportunità del Comune di Prato entro il 28/11/2019..

Alla candidatura dovranno essere allegati i seguenti documenti

• la lettera di presentazione (modulo candidatura allegato)  sottoscritta dal legale rappresentante Associazioni ed enti privati senza fini di lucro, Organizzazioni sindacali, ordine professionale
• Statuto dell'ente
• curriculum della/del candidata/o che evidenzi le competenze ed esperienze maturate dalla stessa nell'ambito delle pari opportunità
• accettazione della candidatura da parte della candidata con un breve testo che indichi la motivazione personale;
• una copia fotostatica di un documento d’identità in corso di validità del Presidente e della/del candidata/o.

All’autocandidatura dovranno essere allegati i seguenti documenti:

• la lettera di presentazione (modulo autocandidatura allegato) compilata dalla/dal candidata/o
• un breve testo che indichi la motivazione personale;
• curriculum della/del candidata/o che evidenzi le competenze ed esperienze maturate dalla stessa nell'ambito delle pari opportunità
• una copia fotostatica di un documento d’identità in corso di validità della/del candidata/o.

Per consegnare la domanda

Protocollo generale
Piazza del Pesce, 9 - 59100 Prato (PO)
Telefono 0574 1836061 Fax 0574 1837412
Orario lunedì e giovedì 9.00 - 17.00; martedì, mercoledì e venerdi 9.00 - 13.00
E-mail protocollogen@comune.prato.it - comune.prato@postacert.toscana.it

U. O.  Pari Opportunità

Via VII marzo , 15 – I° Piano – Galcetello - Prato
telefono 0574 1835431 - 1836457
Orario lunedì e giovedì 10.00 – 13.00